Вместо этого для управления накладными расходами в будущие периоды и их учета лучше придерживаться следующей методики:
-
за определенный исторический период собираются накладных расходы выводится общая сумма
-
производится их распределение по определенной базе (доле или в процентах) на то или иное подразделение и направление
-
получится какая то фиксированная сумма фактическая
-
на будущий период происходит их переоценка если будут существенные причины их увеличения или уменьшения, после этого определяется фонд для каждого конкретного направления и подразделения с учетом доли каждого
-
эти фонды накладных расходов спускаются руководителям направлений подразделений на определенный срок, чтобы они воспринимали эту сумму как постоянную величину, которая не зависит от их активностей
-
таким образом у управленцев на местах будет понимание что бизнес несет не только прямые расходы но и косвенные связанные с деятельности всех направлений и подразделений
-
после этого финансовой службе или другим ответственным лицам остается следить лишь за тем, чтобы общая сумма фактических накладных расходов укладывалась в те бюджеты которые были спущены на места
-
• небольшие отклонения в ту или иную сторону не должны смущать, так как это отклонения могут быть временными, отклонения нужно мониторить накопительным итогом. При больших накопительных отклонения в худшую сторону нужно задумываться над их оптимизацией, подаются ли они секвестированию, а не стараться перекладывать это сразу на других. Чем ниже частота пересмотра накладных тем лучше, предсказуемее для бизнеса.
-
все управление происходит на уровне центра, без операционного влияния на деятельность на местах.
-
таким образом достигается управляемость этими расходами, без лишнего стресса на местах из-за непредсказуемости «оброка» с центра).
Пример расчетов отражение в проводках накладных расходов:
Допустим у центра за 2024 по подсчетам 15 млн. — расходов.
Подразделений 3 — город 1, город 2, город3.
Была проведена экспертная оценка — и выведена формула распределения накладных по количеству работников в городах:
Город 1 — 25 сотрудников (0,32 или 32%)
Город 2 — 45 сотрудников (0,57 или 57%)
Город 3 — 10 сотрудников (0,13 или 13%)
ИТОГО 80 человек (1 или 100%)
Предполагается, что на 2025 год — расходы вырастут максимум на 10%, соответственно план по накладным — это 15 млн. +10 % = 16,5 млн.
Согласно распределению по доле сотрудников, мы получим планируемы расходы помесячно в разрезе каждого города:
Город 1 — 16,5млн*32%/12месяцев — 440 тыс.
Город 2 — 16,5млн*57%/12месяцев — 783,75 тыс.
Город 3 — 16,5млн*13%/12месяцев — 178,75 тыс.
По факту 2025 получилось так, что расходы составили 17 млн. (но вышло больше — часто так бывает) — в этом ничего страшного нет, это несущественная сумма чтобы это перераспределять на направлениям. Здесь достаточно учесть это в плановых фиксированных суммах на следующий год — и выровнить накопительными итогами за 2 года.
Правила — предельно просты, понятны и удобны.
Вот проводки в программе (накладные проводки обязательно протаскиваем через специальные статьи, чтобы задействовать в будущем функционал представления отчетов с учетом накладных расходов или без учета накладных расходов)
Все вышеперечисленные расчеты можно производить непосредственно в форме Excel на вспомогательных полях чтобы не считать в ручную.
Таким образом, в сумму проводки можно подставлять формульные значения, подсчитанные из других вспомогательных ячеек.